Un ejecutivo promedio peruano no alcanza a aprovechar ni el 50% de potencial de la herramienta. Sepa aquí por qué tener un mayor conocimiento abre oportunidades para pedir mejores salarios.
Un estudio realizado a nivel global por McKinsey, en el escenario post cuarentena, reveló que para el 58% de las compañías cerrar las brechas de habilidades entre su fuerza laboral se convirtió en una prioridad.
Qué evidenciaron estas brechas y cómo puso en valor la contratación de personas que dominan herramientas digitales.
Fuente: gestion.pe
